Kadının İş Hayatında Cinsiyet Eşitsizliği Yaşadığının 12 Kanıtı
Dünyada ve ülkemizde özellikle son yıllarda cinsiyet eşitsizliği konusu her ne kadar konuşulsa da gündelik yaşamlarımızda bunun uygulanabilirliliği tartışma konusu durumda.
02 Nisan 2018 - 18:49 - Güncelleme: 03 Nisan 2018 - 08:45
Zaten birçok meslek için “erkek” kavramı ön plana çıkmış olmasının yanında kadınların girdiği iş yaşamında kendilerini kabullendirmeleri bir hayli zor.
Gerek işverenler olsun gerekse iş arkadaşları olsun, kadınlara yapılan ayrımcılıklar birçok sektörde göze batmış ve bu ayrımcılığa uğrayan kadınları bıktırmış durumda.
Biz de Dünya 8 Mart Günü dolayısıyla iş dünyasında ayrımcılığa uğrayan kadınların başına gelen durumları derledik.
Bu listeyi hazırlarken çevremizden birçok kadının görüşünü aldığımızı da not olarak ekleyelim.
1.Herhangi bir kriz anında sanki kadının başka derdi olamazmış gibi “Aybaşı haftası mı? Ya da regl misin?” sorularının yöneltilmesi
2. Evlilik veya çocuk planlarının olduğunda terfi edilmemesi
3. Diyelim evlilik ya da çocuk planın yok… Ve de terfi aldın… Her ne kadar yeteneğin, bilgin ya da çalışkanlığın sayesinde bu gerçekleşse de çevredekilerin “başka” şekilde terfi aldığının düşünülmesi
4. Yenilik ya da bilgi yatırımı yapılırken “kadın beceremez, erkekler daha iyi yapar” denilerek kadının kenara itilmesi
5. Bir konuda diğerlerine göre çok bilgiliysen “çok dillendirme, patronluk taslıyorsun sanarlar” denilerek öne çıkmanın engellenmesi
6. “Kadınlar daha duygusal” bahanesi öne sürülerek ekip kurma veya yönetici olma gibi konularda erkeklerin kadınlardan daha başarılı görülmesi
7. Kadının makyaj yapmadığı ya da özenli giyinmediği günler “kötü görünüyorsun” tarzı cümlelerle motivasyonunun düşürülmesi
8. Aynı işi yapmalarına rağmen kadınların daha az maaş alması
9. Özellikle “Ofis Sorumlusu” olmadığı zamanlarda çay veya kahvenin sorumluluğunun kadına yüklenmesi
10. Ve elbette hala engellenemeyen taciz… Sözlü taciz, cinsel taciz… Erkeklerin iltifat ederken bile uzun süre göz temasıyla kadını süzmesi, elini kadının omuzuna koyması, ya da mesailerde tenha ortamın kollanması
11. Gelelim mülakatlara;”Seni diyelim işe aldık… Kilo verebilir misin?”
12. “Evli misin? Nişanlı mısın? Evlenmeyi düşünüyor musun? Çocuğun var mı?” tarzı soruların sorulması
Gerek işverenler olsun gerekse iş arkadaşları olsun, kadınlara yapılan ayrımcılıklar birçok sektörde göze batmış ve bu ayrımcılığa uğrayan kadınları bıktırmış durumda.
Biz de Dünya 8 Mart Günü dolayısıyla iş dünyasında ayrımcılığa uğrayan kadınların başına gelen durumları derledik.
Bu listeyi hazırlarken çevremizden birçok kadının görüşünü aldığımızı da not olarak ekleyelim.
1.Herhangi bir kriz anında sanki kadının başka derdi olamazmış gibi “Aybaşı haftası mı? Ya da regl misin?” sorularının yöneltilmesi
2. Evlilik veya çocuk planlarının olduğunda terfi edilmemesi
3. Diyelim evlilik ya da çocuk planın yok… Ve de terfi aldın… Her ne kadar yeteneğin, bilgin ya da çalışkanlığın sayesinde bu gerçekleşse de çevredekilerin “başka” şekilde terfi aldığının düşünülmesi
4. Yenilik ya da bilgi yatırımı yapılırken “kadın beceremez, erkekler daha iyi yapar” denilerek kadının kenara itilmesi
5. Bir konuda diğerlerine göre çok bilgiliysen “çok dillendirme, patronluk taslıyorsun sanarlar” denilerek öne çıkmanın engellenmesi
6. “Kadınlar daha duygusal” bahanesi öne sürülerek ekip kurma veya yönetici olma gibi konularda erkeklerin kadınlardan daha başarılı görülmesi
7. Kadının makyaj yapmadığı ya da özenli giyinmediği günler “kötü görünüyorsun” tarzı cümlelerle motivasyonunun düşürülmesi
8. Aynı işi yapmalarına rağmen kadınların daha az maaş alması
9. Özellikle “Ofis Sorumlusu” olmadığı zamanlarda çay veya kahvenin sorumluluğunun kadına yüklenmesi
10. Ve elbette hala engellenemeyen taciz… Sözlü taciz, cinsel taciz… Erkeklerin iltifat ederken bile uzun süre göz temasıyla kadını süzmesi, elini kadının omuzuna koyması, ya da mesailerde tenha ortamın kollanması
11. Gelelim mülakatlara;”Seni diyelim işe aldık… Kilo verebilir misin?”
12. “Evli misin? Nişanlı mısın? Evlenmeyi düşünüyor musun? Çocuğun var mı?” tarzı soruların sorulması
YORUMLAR